Аттестация и сертификация персонала

Независимая Оценка — Объективные Результаты — Эффективное развитие персонала

Технология подбора, аттестации и развития персонала, реализуемая специалистами Метеор Консалтинг методом Оценочных Центров и Центров Развития, представляет собой независимую экспертизу, которая дает достоверные и объективные результаты в отношении того, насколько целевая группа (персонал) соответствуют базовым компетенциям по занимаемой позиции (должности).

Оценочные Центры и Центры Развития состоят из трех основных элементов:

Аттестации и сертификации сотрудников позволяют выявить их сильные и слабые стороны, возможности для роста и потенциал развития. Получаемые клиентами рекомендации в отношении развития персонала ложатся в основу тренингового плана компании на ближайшую перспективу. Чаще всего эта технология является частью общего плана работы Отдела Персонала, осуществляемого в рамках решения стратегических задач, стоящих перед компанией.

Компания Метеор Консалтинг имеет большой опыт проведения и внедрения Оценочных Центров и Центров Развития в российских и иностранных компаниях. Специальный однодневный тренинг по внедрению этой бизнес-технологии в практику работы компаний раскрывает все ее преимущества и дает полную картину по процедурам и методам ее реализации.

Для получения более подробной информации об услугах отправьте нам электронный запрос по адресу info@meteor.ru